宣城市宣州區(qū)森興林業(yè)開發(fā)有限公司是宣城市宣州區(qū)國有資本運營集團有限公司下轄二級全資子公司，成立于2010年12月27日。現(xiàn)根據(jù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘9名工作人員，有關事項公告如下：

一、招考原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次共招考工作人員9名。具體招考計劃及崗位條件見附件《宣城市宣州區(qū)森興林業(yè)開發(fā)有限公司2024年度公開招聘工作人員計劃表》。

三、報名條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;

(二)具有正常履行職責的身體條件;

(三)符合招考崗位的任職資格要求;

(四)“年齡條件”中“35周歲及以下”為1988年8月5日(含)后出生，其他涉及年齡計算的依此類推;

(五)有下列情形之一的，不得報考：

1. 在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

2. 現(xiàn)役軍人;

3. 尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的;

4. 受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

5. 曾被行政拘留、收容教養(yǎng)(教育)或者有吸毒史的;

6. 被國家機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)開除公職或者辭退的;

7. 經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的;

8. 參加非法組織的;

9. 被法院列為被執(zhí)行人的;

10. 法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形。

四、招聘程序

此次招聘工作按照報名及資格審查、面試、體檢與考察、公示與聘用的程序實施。

（一）報名及資格審查

1.公告發(fā)布：招聘公告在宣城市宣州區(qū)人民政府網站、宣城市宣州區(qū)國有資本運營集團有限公司網站（http://www.xzqgzjt.com/）企業(yè)文化-人力資源欄發(fā)布。

2.報名時間：2024年8月5日9:00-2024年8月11日17:00截止。請在規(guī)定時間內報名，逾期不予報名。

3.報名網址：本次報名采取網絡報名的形式。報名網址為：https://www.xinanpta.cn/project/detail?id=195

4.資格審查：報考人員報名后至2024年8月13日17:00前可隨時登錄報名網站查詢是否通過資格初審，審核不通過的，可以在資格審查截止日期前重新填報。

5.報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。資格審查通過學歷、專業(yè)、工作經歷等對報名考生篩選。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

6.應聘同一崗位的須形成競爭，崗位招聘計劃數(shù)和確認報考人數(shù)的比例應不低于1:2，對達不到規(guī)定開考比例的，取消該崗位招聘計劃數(shù)。若招聘崗位人數(shù)與資格審查人數(shù)超過1:10，該崗位增加筆試環(huán)節(jié)。筆試結束后，依筆試成績合格線以上從高分到低分按1：3的比例確定面試入圍人員。如比例低于1:3，則等額入圍面試。如遇末位同分情況，一并入圍面試。

（二）面試

1.面試內容：主要測試應聘人員的綜合素質、專業(yè)水平、實踐能力和適崗程度�？疾鞈刚叩木C合能力和專業(yè)能力等。

2.面試成績：面試成績取所有面試官平均分，滿分100分，設定面試成績最低分數(shù)線為70分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

3.面試的時間、地點以短信、電話的方式另行通知。本次面試不指定面試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。 

4.綜合成績=筆試成績(40%)+面試成績(60%)，成績計算時，均保留兩位小數(shù)。如無筆試，則綜合成績以面試成績計算。

（三）體檢與考察

根據(jù)綜合成績從高分到低分按崗位數(shù)1:1的比例確定進入體檢與考察人員名單。

1.體檢在指定的醫(yī)院進行;

2.體檢費用由報考人員自理;

3.對體檢合格人員的考察工作由新安人才網負責，重點審查擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況。因體檢或考察不合格出現(xiàn)人選缺額的，按綜合成績從高分到低分依次等額遞補一次(面試成績應達到最低分數(shù)線)。

（四）公示與聘用

1.體檢、考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在宣城市宣州區(qū)國有資本運營集團有限公司網站（http://www.xzqgzjt.com/）企業(yè)文化-人力資源欄上公示5天，公示無異議經崗前培訓合格后依法簽訂《勞動合同》。

2.擬聘用人員要服從工作安排和崗位調整。

3.因下列情形導致招聘崗位缺額的，經公司集體研究，決定是否進行遞補。

(1)應聘人員放棄參加體檢或者考察的;

(2)擬錄用人員公示的結果影響錄用的;

(3)擬錄用人員自愿放棄錄用的;

(4)擬錄用人員未在規(guī)定的時間報到的;

(5)導致擬錄用崗位空缺的其他情形。

如某崗位未招聘到合適人員，經公司集體研究決策后，可重新發(fā)布或取消該崗位招聘。

五、福利待遇

工資待遇按公司薪酬制度執(zhí)行，參加基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五項社會保險，建立住房公積金和企業(yè)年金，享受國家法定假期。

六、其他事項

(一)報考人員須對提交材料的真實性負責，因報考人員自身原因導致本人不能按要求參加報名、面試、體檢和考察等環(huán)節(jié)的，責任由考生本人承擔;

(二)擬聘用人員要服從工作安排和崗位調整，聘用期間，有不服從管理等情形的，公司有權終止合同;

(三)本公告由宣城市宣州區(qū)森興林業(yè)開發(fā)有限公司和新安人才網負責解釋。

咨詢電話：0551-69113102

監(jiān)督電話：0563-2233912(宣城市宣州區(qū)國有資本運營集團有限公司人力資源管理部）

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間（09:00-12：00 14:30-17:00）使用。

附件：招聘計劃表 

宣城市宣州區(qū)森興林業(yè)開發(fā)有限公司  

2024年8月5日